|
 Vertrouwen wordt gewonnen door professioneel te handelen, met integriteit en billijkheid. We worden niet alleen beoordeeld op wat we doen, maar ook op de manier waarop we het doen. Klant- en marktgerichtheid, wereldwijde teamspeler, verantwoordelijkheid nemen, operationele expertise, leiderschap van mensen: die vaardigheden, die belangrijk zijn voor ons, moeten hun weerslag vinden in onze ethiek en ons gedrag.
Nexans is de afgelopen jaren snel gegroeid. Nieuwe ondernemingen en teams zijn deel gaan uitmaken van de Groep. We moeten referentiekaders en een gezamenlijke ethiek delen. Door veeleisende ethische normen te hanteren zullen wij het vertrouwen en respect behouden en versterken van iedereen die is betrokken bij de activiteiten van onze Groep. Daardoor kunnen we onze groei succesvol blijven voortzetten en effectief bijdragen aan de maatschappij waarin we leven.
De Ethische en Zakelijke Gedragscode is bedoeld om individuele medewerkers te helpen bij hun handelen namens de Groep in hun dagelijks werk op een manier die onberispelijk is. De gedragscode maakt deel uit van het programma Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap, dat op 25 november 2008 is gepresenteerd aan en is overgenomen door Nexans’ Raad van Bestuur. Alle werknemers van de Groep Nexans moeten zich voegen naar de letter en geest van die principes.
De wens om de financieel beter te presteren en het bestaan van veeleisende zakelijke gedragsnormen zijn uitstekend te verenigen.
Frédéric Vincent
CEO
|
